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Recursos Humanos III
Presentación
Administración de la remuneración
Terminología para la administración de la remuneración
Perspectiva para remunerar
Perspectiva para remunerar los puestos y a las personas
Elementos que conforman las descripciones de puestos
Partes que integran una descripción de puestos
Partes que integran una descripción de puestos (2)
Pasos para la elaboración de descripciones
Reglas para desarrollar descripciones de puestos
Importancia de la valuación de puestos
Metodología para la valuación de puestos
Métodos modernos de valuación de puestos
Validación estadística en la valuación de puestos
La estructura salarial, sus elementos y políticas
Aspectos importantes en las políticas de salarios
La encuesta de salarios
Desarrollo de una encuesta de salarios
El tabulador salarial
Proceso para determinar la estructura salarial
Elaboración de nóminas
Tipos de percepciones y deducciones
Las prestaciones
Planes de prestaciones
Los incentivos
Clasificación de los incentivos
Clasificación de los incentivos (2)
Sistema de incentivos colectivos
Clasificación de los incentivos colectivos
Clasificación de los incentivos colectivos (2)
Base legal
Terminación por despido
Tipos de bajas laborales
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